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 後継者がいなければ、Ｍ＆Ａで売却することも視野に。 豊富な経験と実力を持ったＭ＆Ａ仲介コンサルタントをご紹介します。 （１）譲渡を希望される方へ：後継社を探しましょう！ 長年経営してこられた歴史、ノウハウ、取引先。そういった目にみえない資産は、起業が継続して運営されていかなければ、なくなってしまいます。 一方で、事業を創業された多くの経営者の方々が世代交代期をむかえています。後継者(次期経営者)に経営を譲りたいと考えている経営者が増えてきているのですが、後継者がいない場合も多く、後継者不在が事業存続にとって重要な問題になっています。 中小企業庁のアンケート調査では、およそ50%の企業で後継者がおりません。この背景には面白い仕事の増加や、厳しい経営環境の中、事業を継ぐには高い資質が要求されるようになっていることなどが考えられます。事業を継いでくれる方がいなければ、経営者はいくつになっても事業と経営責任からリタイアできません。 身内・社内に後継者がいなければ、M&Aにより、第三者に事業を継いでもらう方法があります。大手企業のM&A記事が毎日新聞にでていますが、M&Aは、大企業だけのものではなく、中堅・中小企業でも数多く行われており、成功しているケースもたくさんあります。 後継者がいないオーナー社長や経営者は、M&Aについて正しくご理解いただくことにより、事業存続のための選択枝の幅を広げることができます。 もしも後継者にお悩みであれば、貴社のこれまでの業績を引き継いで、事業を継続あるいは発展させていける『後継社』を探すことも選択肢に加えてはいかがでしょうか。 （２）譲受を希望される方へ：事業規模拡大・新規事業進出のために！ 事業規模を拡大する、あるいは新規事業の進出を行なうには、その希望する規模や内容に応じて、一定程度の時間やコストをかけて実施していく必要があります。 Ｍ＆Ａを活用し、会社を譲受けることのメリットは、「時間をリスク少なく買える」ことです。すなわち、会社の譲受けは「必要な顧客、販売拠点、人材、ノウハウなどを一括して取得できる」手段です。この方法は収益がすぐに見込め、ゼロから事業を立ち上げる場合と比較して、時間とリスクがはるかに少なくてすむといえます。 （３）無料でまず相談！ サムライ・リンクに登録しているＭ＆Ａ仲介サービス会社を無料でご紹介いたします。Ｍ＆Ａの仕組みや費用のご説明はもちろん、貴社のＭ＆Ａの可能性についてもお話させていただきます。もちろん、ご相談は無料です。 Ｍ＆Ａに限らず、後継者がいないというお悩みであればお受けすることは可能ですので、お気軽にお問合せください。 （４）サービスご利用の流れ
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 建設業社長（60歳代）『安心して任せて、ハッピーリタイアを目指す』 後継者がいないことと、相続対策が大変そうなこともあり、前々からどうにかしたいと考えていた。 今の税理士の先生はあまり事業承継や相続には強いわけではなく、アドバイスも望めない、 どうしようかと悩みながら、なかなか行動に移せないでいた。 |
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